VN-duurzaamheidsdoelen bevorderen
In 2023 hebben we ons aangesloten bij de tien principes van het Global Compact van de Verenigde Naties op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en corruptiebestrijding. In de jaarlijkse voortgangsrapportage, die te vinden is op het deelnameprofiel van Galapagos op de website van het Global Compact van de VN, maken we onze voortdurende inspanningen bekend om de tien principes te integreren in onze bedrijfsstrategie, cultuur en dagelijkse activiteiten, en bij te dragen aan de doelstellingen van de Verenigde Naties, met name de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s).
We hebben twee kern-SDG-doelstellingen geïdentificeerd waarop we volgens ons een verschil kunnen maken, evenals zes ondersteunende SDG-doelstellingen. Samen zullen ze ons helpen om onze verbintenis ten aanzien van onze vier duurzaamheidspijlers na te komen.
De onderstaande tabel koppelt onze materiële aspecten en engagementgebieden aan bepaalde onderdelen van het SDG-kader:
KERN SDG
Goede gezondheid en welzijn
Onze visie is om de resultaten voor patiënten te transformeren door levensveranderende wetenschap en innovatie te versnellen voor meer levensjaren en een betere levenskwaliteit. Dit vormt de kern van wat we doen.
Partnerschappen voor de doelstellingen
We omarmen interne en externe partnerschappen om te werken aan onze ambitie om de broodnodige innovatie naar een zo breed mogelijk patiëntenpubliek te brengen.
ONDERSTEUNENDE SDGs
Kwaliteitsonderwijs
We investeren in onze medewerkers en bieden trainingen en coaching aan op al onze locaties in Europa en de VS.
Gendergelijkheid
We bevorderen een inclusieve en open werkomgeving en cultiveren een bedrijfscultuur waarin we streven naar gendergelijkheid.
Fatsoenlijk werk en economische groei
Wij zijn een wereldwijd biotechnologiebedrijf met activiteiten in Europa en de VS, met als doel duurzame waarde en groei te realiseren voor al onze stakeholders.
Industrie, innovatie en infrastructuur
Onze missie is om transformationele innovatie te versnellen door ons voortdurend in te zetten voor baanbrekende wetenschap, onze ondernemersgeest en een collaboratieve mentaliteit.
Vermindering van ongelijkheid
We streven naar een evenwichtig personeelsbestand op basis van een aantal criteria, waaronder geslacht, nationaliteit, etniciteit, ervaring en handicap.
Klimaatactie
We hechten veel waarde aan onze planeet en nemen initiatieven om het milieu te beschermen en groenere praktijken in onze hele organisatie te integreren.